// O que dizem os participantes
Relatos de quem passou pelos programas
Pessoas e equipes de diferentes contextos que trabalharam conosco. Nenhum relato foi editado para parecer melhor do que a experiência real.
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participantes e equipes atendidos
4,7
média de avaliação dos programas
3
programas disponíveis para diferentes contextos
BR
atendimento em todo o território nacional
// Depoimentos
O que os participantes compartilharam
Carla Mendonça
Analista de comunicação — Recife, PE
"Tinha tentado aprender sobre IA por conta própria, mas estava me perdendo na quantidade de ferramentas e informações contraditórias. A sessão introdutória me ajudou a organizar o que eu já sabia e a entender o que realmente ia usar no dia a dia."
Junho de 2025 · Programa 1
Ricardo Souza
Gestor de projetos — São Paulo, SP
"O que mais gostei foi a honestidade sobre onde as ferramentas não funcionam bem. Muitos cursos vendem a ideia de que tudo fica perfeito — aqui fui orientado a revisar os resultados com atenção, o que mudou como eu uso essas ferramentas."
Junho de 2025 · Programa 1
Ana Paula Ferreira
Coordenadora de RH — Fortaleza, CE
"Fizemos o programa de equipes com todo o time de comunicação interna. O que foi mais útil foi termos modelos prontos para usar logo depois. Não precisamos reinventar a roda — só adaptar ao que a empresa já fazia."
Maio de 2025 · Programa 2
Marcos Bezerra
Sócio em agência criativa — Recife, PE
"A nossa agência estava usando ferramentas de IA de forma dispersa, cada pessoa de um jeito diferente. O programa para equipes nos ajudou a padronizar como trabalhamos com essas ferramentas — o guia que recebemos ficou como referência interna."
Julho de 2025 · Programa 2
Juliana Nogueira
Diretora de operações — João Pessoa, PB
"Contratamos a assessoria estratégica para entender como poderíamos usar IA em diferentes áreas da empresa sem criar confusão. O roteiro que recebemos ao final foi apresentado na reunião de diretoria e virou base para o planejamento do segundo semestre."
Junho de 2025 · Programa 3
Felipe Lima
Consultor independente — Natal, RN
"Trabalho sozinho e não sabia se o programa faria sentido para minha realidade. Fiz a sessão introdutória e saí com uma lista de ferramentas e um guia de como escrever pedidos úteis. Simples, prático e sem exagero."
Julho de 2025 · Programa 1
// Estudos de caso
Como o trabalho aconteceu na prática
Três situações diferentes, com pontos de partida diferentes — e como cada uma evoluiu.
Situação inicial
Equipe de quatro pessoas em empresa de educação. Já usavam algumas ferramentas de IA, mas cada membro trabalhava de forma diferente. Os resultados variavam muito e o processo de revisão tomava tempo.
O que fizemos
Programa de equipes com três sessões ao longo de um mês. Mapeamos o fluxo de produção de conteúdo, identificamos onde as ferramentas podiam ajudar e criamos modelos de pedido para os tipos de texto mais frequentes.
O que a equipe relatou
O processo de produção ficou mais uniforme. O guia de modelos passou a ser referência para novos membros da equipe também. A coordenadora mencionou que o tempo de revisão caiu de forma perceptível nas semanas seguintes.
"Antes, cada um descobria como usar as ferramentas por conta própria. Agora temos uma linguagem comum." — Coordenadora da equipe
Situação inicial
Designer gráfica com atuação independente. Ouvia muito sobre ferramentas de IA para criação, mas não sabia como avaliar o que era hype e o que poderia ser útil para o seu tipo de trabalho.
O que fizemos
Sessão introdutória com foco no contexto específico de trabalho criativo autônomo. Além das ferramentas gerais, abordamos como avaliar os resultados antes de apresentar ao cliente e como documentar o que usa.
O que ela relatou
Saiu com uma lista das duas ferramentas que faziam sentido para a sua rotina e um entendimento claro de como usar sem depender só do que a ferramenta gera. Mencionou que o guia entregue ficou aberto no computador durante semanas.
"Parei de me sentir para trás. Agora sei o que vale para o meu trabalho e o que não vale." — Designer participante
Situação inicial
Empresa com aproximadamente 60 funcionários, três departamentos. A liderança queria entender como estruturar o uso de ferramentas de IA sem criar caos, favoritismo entre áreas ou problemas de governança.
O que fizemos
Assessoria estratégica ao longo de seis semanas. Sessões com cada diretor de área, análise de processos existentes e construção de um roteiro de adoção faseada. O roteiro incluiu critérios de governança e um plano de preparo por equipe.
O que a liderança relatou
O roteiro foi apresentado ao conselho e aprovado como base para o planejamento do ano seguinte. A diretora de operações mencionou que o processo ajudou a alinhar expectativas entre áreas que tinham visões bem diferentes sobre o tema.
"Finalmente temos um caminho claro. Não estamos correndo atrás da tecnologia — estamos incorporando ela no nosso ritmo." — Diretora de operações
// Informações de contato
Como nos encontrar
Telefone
+55 81 3427-9153Endereço
Rua Dr. Nilo Peçanha 1820
Boa Vista, Recife — PE
Horário
Seg–Sex: 8h–18h
Sáb: 9h–13h
// Próximo passo
Você pode ser o próximo relato
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